以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，黨的十八大以來，總書記親自謀劃、部署、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，作出一系列重要指示批示。作為國(guó)企辦學(xué)的高職院校，云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅(jiān)持把推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重大任務(wù)，在云錫控股公司黨委的統(tǒng)籌部署下，深化產(chǎn)教融合及校企合作，切實(shí)把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，以育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制等變革賦能云錫控股公司產(chǎn)改提質(zhì)。
——專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接。充分發(fā)揮職業(yè)教育在培養(yǎng)技能型人才中的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)有色金屬行業(yè)、企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展人才需求調(diào)研分析和可行性論證，動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)校專業(yè)設(shè)置，重點(diǎn)打造與有色金屬產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的品牌專業(yè)和特色專業(yè)群。目前，已建成了金屬礦產(chǎn)地質(zhì)與勘查技術(shù)、金屬礦開采技術(shù)、選礦技術(shù)、冶金技術(shù)等11個(gè)與有色金屬產(chǎn)業(yè)相關(guān)的特色專業(yè)，形成了以地質(zhì)勘查、采礦、選礦、有色金屬冶煉以及深加工等專業(yè)為主體，以制造、土建類專業(yè)為兩翼，輻射相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)布局。通過專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)置，學(xué)校服務(wù)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)，2017年以來，云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院（校）共有畢業(yè)生7154人，年終就業(yè)率均在98%以上，在省內(nèi)外各類企業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生共計(jì)4764人，占畢業(yè)生總數(shù)的66.6%，其中云錫控股公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擇優(yōu)招錄畢業(yè)生288人。學(xué)院（校）金屬礦開采技術(shù)、選礦技術(shù)、冶金技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生在云錫控股公司和省內(nèi)大、中型有色金屬企業(yè)已成長(zhǎng)為首席操作工、技術(shù)骨干，部分畢業(yè)生走上了管理崗位。
——人才培養(yǎng)與生產(chǎn)過程有機(jī)銜接。為更好地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與專業(yè)、生產(chǎn)過程與學(xué)習(xí)過程的對(duì)接，根據(jù)有色金屬生產(chǎn)企業(yè)和云錫控股公司崗位需求及生產(chǎn)過程特點(diǎn)，積極推進(jìn)以人才培養(yǎng)模式改革為核心的專業(yè)建設(shè)，形成金屬礦開采技術(shù)專業(yè)“三融合、雙平臺(tái)”、冶金技術(shù)專業(yè)“622”（六種有色金屬冶金生產(chǎn)過程、兩個(gè)有色冶煉核心單元、學(xué)生取得雙證書）校企共同培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式。同時(shí)，在分析論證的基礎(chǔ)上，全面修訂、完善學(xué)校30多個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，使培養(yǎng)過程更加符合產(chǎn)業(yè)、企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才需要。2017年以來，共組織學(xué)生200余人次參加各類技能競(jìng)賽，累計(jì)獲全國(guó)技能大賽二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)11項(xiàng)，省級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、三等獎(jiǎng)40項(xiàng)。
——課程開發(fā)與崗位需要有機(jī)銜接。為實(shí)現(xiàn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與課程內(nèi)容的對(duì)接，在云錫控股公司的主導(dǎo)下，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液凸こ碳夹g(shù)人員與學(xué)院專業(yè)教師合作，以優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、突出職業(yè)能力培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，依據(jù)有色金屬行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)技術(shù)規(guī)范，通過“精簡(jiǎn)、融合、解構(gòu)、重組”等途徑，改革教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，構(gòu)建以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、職業(yè)能力為主線、工作任務(wù)為項(xiàng)目的基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系，使課程內(nèi)容更加符合崗位能力需求。近年來，共開發(fā)資源環(huán)境類專業(yè)核心課程30余門，編寫具有云錫特色、適應(yīng)崗位任職需要的教材19本，其中，《重力選礦技術(shù)》《電化學(xué)基本原理及應(yīng)用》《工程材料與熱處理》被評(píng)選為云南省規(guī)劃教材；《金屬礦產(chǎn)地下開采》《工廠電氣控制技術(shù)》《分析化學(xué)》被評(píng)選為省級(jí)精品教材；《重力選礦技術(shù)》《金屬礦產(chǎn)地質(zhì)學(xué)》和《重有色金屬冶金》《頂吹浸沒熔煉技術(shù)》分別被評(píng)為冶金類優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。通過緊貼崗位實(shí)際開發(fā)課程，有效提高了人才培養(yǎng)的針對(duì)性，增強(qiáng)了畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)性。
——校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)訓(xùn)有機(jī)銜接。把實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)作為有效提升學(xué)生實(shí)踐能力的硬核保障，在前期投入專項(xiàng)資金1700多萬元用于購(gòu)置實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上，2017年以來，先后通過設(shè)備調(diào)撥、技術(shù)支持等方式，建成了一批集生產(chǎn)、教學(xué)、培訓(xùn)、科研為一體的校內(nèi)校外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。建成巖礦鑒定實(shí)訓(xùn)室、礦物標(biāo)本室、鉆孔編錄實(shí)訓(xùn)室、冶金仿真實(shí)訓(xùn)室，24個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室條件得到極大改善和提升，成為培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的主場(chǎng)所。云錫控股公司組織所屬20余個(gè)廠礦單位及分、子公司與云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作協(xié)議，建立了穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地。云錫控股公司同時(shí)制定并下教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理辦法，健全完善了與工學(xué)結(jié)合相適應(yīng)的基地運(yùn)行模式、管理制度，規(guī)范了實(shí)訓(xùn)基地的管理，提高了實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的有機(jī)銜接與融通，滿足了工學(xué)交替的教學(xué)要求。通過校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建立，強(qiáng)化了企業(yè)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐指導(dǎo)，增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)、安全管理等方面的認(rèn)知，提高了培養(yǎng)質(zhì)量，為企業(yè)儲(chǔ)備了人才。2017年以來，云錫控股公司所屬單位共接收實(shí)習(xí)學(xué)生2000多人次，其中現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)近1000人次。
——兼職教學(xué)與專職提升有機(jī)銜接。根據(jù)云錫控股公司兼職教師管理辦法，邀請(qǐng)各單位、部門中理論功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員、能工巧匠到學(xué)校開展專業(yè)理論課教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作，2017年以來，選聘200余名來自各專業(yè)領(lǐng)域的專家、工程技術(shù)人員和能工巧匠組成了穩(wěn)定的兼職教師資源庫；聘請(qǐng)14名在行業(yè)企業(yè)具有較大影響力的專家作為學(xué)院客座教授，定期不定期地指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、開展前沿技術(shù)講座。兼職教師和客座教授參與教育教學(xué)，把握課程重點(diǎn)、補(bǔ)充最新知識(shí)、添加鮮活案例、傳授經(jīng)驗(yàn)心得，增強(qiáng)了學(xué)生的操作能力和職業(yè)實(shí)踐能力。同時(shí)，注重提升學(xué)院青年教師的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定《導(dǎo)師制管理辦法》，在專家、工程技術(shù)人員與青年教師之間開展師帶徒培養(yǎng)工作；云錫控股公司所屬各單位每年定期接收學(xué)院青年教師到生產(chǎn)車間進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，幫助了解相應(yīng)專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備和發(fā)展趨勢(shì)。通過加強(qiáng)兼職與專職師資隊(duì)伍建設(shè)，為云錫控股公司培養(yǎng)鍛煉了一支在本專業(yè)領(lǐng)域既具有深厚的理論功底又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。
——企業(yè)文化與校園文化有機(jī)銜接。充分發(fā)揮文化育人功能，把企業(yè)文化同校園文化深度融合，將企業(yè)精神與價(jià)值觀融入學(xué)生的培養(yǎng)全過程，教育引導(dǎo)學(xué)生形成正確的人生觀、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、塑造優(yōu)秀的人格。抓好開學(xué)第一課，組織學(xué)生參觀云錫博物館，了解中國(guó)錫工業(yè)文明與云錫發(fā)展史，感悟云錫使命、愿景、精神等企業(yè)文化內(nèi)涵。積極組織學(xué)生參與云錫控股公司體育活動(dòng)“月月有”、“礦工節(jié)”文化月及重大節(jié)日慶祝活動(dòng)，讓學(xué)生通過文化熏陶提前了解并融入企業(yè)。利用學(xué)生在云錫控股公司所屬企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)精神、培養(yǎng)良好的職業(yè)能力。組織開展勞模杰青進(jìn)校園活動(dòng)，展示勞模風(fēng)采、工匠技藝，將勞模工匠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和精神財(cái)富轉(zhuǎn)化為課堂知識(shí)，發(fā)揮勞模、工匠、杰出青年的示范引領(lǐng)作用，教育引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。企業(yè)文化與校園文化的有機(jī)融合，奠定了具有企業(yè)精神特質(zhì)的校園文化基礎(chǔ)，增強(qiáng)了學(xué)生“企業(yè)與我共發(fā)展，我與企業(yè)共榮辱”的責(zé)任意識(shí)。
——職業(yè)技能與素質(zhì)提升有機(jī)銜接。把培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人作為助推云錫控股公司新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要途徑，構(gòu)建分類分層分級(jí)的員工培訓(xùn)體系，持續(xù)提升云錫員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。充分運(yùn)用“云錫集團(tuán)人才培訓(xùn)中心”“云南錫業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)中心”“云南省第72職業(yè)技能鑒定所”“有色金屬行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定20號(hào)站”“云錫黨校”等培訓(xùn)鑒定資質(zhì)，發(fā)揮師資隊(duì)伍、實(shí)訓(xùn)設(shè)備和培訓(xùn)場(chǎng)地等資源優(yōu)勢(shì)，按照“企業(yè)主導(dǎo)、職業(yè)院校參與”的原則，面向?qū)I(yè)管理領(lǐng)域、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域、技能操作領(lǐng)域人才、基層一線管理骨干和黨員干部大力開展培訓(xùn)，2017年以來面向云錫控股公司員工開展培訓(xùn)共計(jì)41500余人次，其中黨員干部培訓(xùn)22000余人、職業(yè)技能培訓(xùn)18600余人次、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)946人次。同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)拓寬培訓(xùn)服務(wù)的范圍和對(duì)象，面向周邊縣市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工和農(nóng)村勞動(dòng)力大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，在鑫聯(lián)環(huán)保公司、個(gè)舊有色金屬加工廠、乘風(fēng)冶煉廠等企業(yè)開展員工職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，在個(gè)舊市、綠春縣、元陽縣、紅河縣等開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，在紅河州各縣市開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)5000余人次。
時(shí)代在前進(jìn)，出題的內(nèi)涵在不斷更新，答卷的要求也隨之提升。邁上新征程，云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院與云錫控股公司黨委、云錫控股公司的決策部署同向同行、同頻共振，走出圍墻辦學(xué)校，做活辦學(xué)機(jī)制，創(chuàng)新育人模式，提升產(chǎn)教融合、校企合作水平，為云錫高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才和技能支撐，彰顯國(guó)企辦學(xué)的品牌效應(yīng)。
責(zé)任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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