職工圖書角、茶水機、風扇、綠植、嶄新的桌椅以及敞亮的照明……近日，錫業(yè)分公司精煉車間各“職工小家”正式投入使用，不但為車間一線職工提供了休閑閱讀、充電休憩的空間，更讓大家在嚴冬感受到了“家”的溫暖。
開展建設(shè)“職工小家”,是推動工會把工作重點聚焦基層、工作活力激發(fā)基層、工作水平提在基層的有效舉措。圍繞基層工會組織最為關(guān)心的話題,精煉車間以職工關(guān)心關(guān)切為導向,通過建家活動，努力把工會基層組織建設(shè)成為深受職工信賴的職工之家。
一直以來，精煉車間工會嚴格按照分公司工會“職工小家”的建設(shè)規(guī)劃要求，在“建家”過程中一直有目標、有計劃、有方法、有行動，積極創(chuàng)新，凝聚合力，不斷提升基層工會組織服務(wù)能力，積極主動推進職工小家提質(zhì)升級工作，使小家成為服務(wù)職工、關(guān)愛職工的主要陣地，成為職工之間加強交流、思想碰撞、互相激勵的重要場所，為錫冶煉“職工小家”提質(zhì)升級建設(shè)工作助力。持續(xù)推進小家建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,涌動造福暖流,詮釋職工群眾的美好生活。
建設(shè)“家”陣地
按照錫冶煉異地搬遷升級改造，精煉車間各工序休息室大多是利舊，存在通風效果差、光線昏暗等問題，且部分休息室設(shè)置在生產(chǎn)廠房內(nèi)。隨著生產(chǎn)任務(wù)的不斷增加，作為錫冶煉的重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，如何改善職工的休息環(huán)境，成為了車間工會組織的“心頭事”。想職工所想，急職工所急，做職工所盼，解職工所憂，依托工會“職工小家”建設(shè)為載體，用“心”凝聚隊伍，用“情”匯聚力量，真正打造關(guān)愛職工的“家園”。
為將小家建成建好，在“小家”的建設(shè)過程中，廣泛收集各方意見，反復修改方案，大到土建基礎(chǔ)、方案設(shè)計，小至一花一木、一桌一椅，車間工會都全程參與，隨時對項目進展嚴格把控，及時調(diào)整，從職工實際需求出發(fā)，讓每位職工產(chǎn)生親近感、依賴感、歸屬感。高質(zhì)量、高標準、高效率完成了全部“小家”建設(shè)工作。
活躍“家”文化
只有注入“家”文化的“熱血”，才能讓“職工小家”真正動起來、活起來、暖起來。為大力推進“家”文化建設(shè)，精煉車間各職工小家切實將人文關(guān)懷融入“小家”建設(shè)，不僅融入了班組理念、班組簡介、文明公約、廉潔文化、安全文化、團隊風采等，還建起了圖書角，集中擺放了專業(yè)知識、質(zhì)量管理、安全管理、團隊管理、育兒知識等各類書籍，鼓勵員工加強閱讀，促進自我成長和提升。同時，為不斷豐富員工文體休閑生活，車間工會牽頭，組織開展了多種多樣職工喜聞樂見的文體活動，并以小家綠植養(yǎng)護為手段，陶冶職工生活樂趣，積極倡導每位員工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好。還積極開展評先評優(yōu)活動，通過“星級員工”示范，發(fā)揮先進標桿的力量，掀起比學趕超的學習熱潮。小家還堅決捍衛(wèi)職工合法權(quán)益，讓員工充分認識到“家”的存在、感受到“家”的力量，通過設(shè)置班務(wù)公開欄，及時公開薪酬績效考核等重大事項；開展合理化建議活動，征集員工建議，聽取和采納員工優(yōu)秀做法等，為員工打造了權(quán)益保障的后盾。
自開展職工小家創(chuàng)建工作以來，精煉車間工會從滿足職工不斷變化的需求出發(fā)，從解決職工急需解決的突出問題入手，不斷拓展“職工小家”服務(wù)功能。在分公司工會的大力支持以及車間職工的共同努力下，如今的“小家”煥然一新。通過建家活動，精煉車間工會始終不斷努力，把工會基層組織建設(shè)成為健全、聚焦基層、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新和深受職工信賴的職工之家。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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