——記2022年度“云錫之鷹”十佳青年卡房分公司李諸
從大學到云錫，從工人到駐村扶貧隊員，從基層走向管理崗，李諸扎根錫山，在新時代下始終保持奮斗進取的姿態，多次出色完成了組織交給的各項任務，當年稚嫩的大學生蛻變成了一名復合型的管理人員。他愛崗敬業，創新管理，積極奉獻，為分公司共青團、黨建工作作出了積極貢獻，先后榮獲控股公司“優秀團干部”“優秀志愿者”及分公司“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“工會工作積極分子”“優秀通訊員”“優秀扶貧工作隊員”等榮譽稱號。發表崗位經驗論文4篇，一篇獲省總工會優秀獎。
扎根礦山奉獻云錫。2010年10月剛畢業的李諸帶著滿腔熱血來到卡房分公司東瓜林坑基層生產工區，開啟了礦山生涯，把知識與青春奉獻給云錫礦山。工作中他勤于鉆研，積極上進，大膽實踐，通過考試選拔進入技術組從事測量技術工作，背上滿載工具的挎包，進坑道、爬天井、下斜坡，電車與軌道碰撞摩擦閃耀的火花，映襯著青春在奉獻中煥發出絢麗光彩。
“白天圖生存，晚上圖發展”。李諸在技術人員和坑口團支部書記的角色中，不斷聚焦青年思想、匯聚力量，在干中學、學中干，白天干專業，晚上兼職共青團工作，做到兩項工作兩不誤，在歷練中出風采，通過近一年的努力成功考取技術協議工資，畢業不到兩年憑借著過硬的技術、樂于奉獻的精神、奮勇擔當的精神被黨組織吸收為中國共產黨黨員，成績可喜他未感驕傲，而是以重任在肩的使命感，堅定扎根礦山的信念，一次次在奮進中揮灑汗水，在突破中綻放青春，用堅實的步伐追逐自己心中的夢想，決心為礦山的發展奉獻光和熱。
放下筆桿扛起鋤頭。2016年，李諸受云錫控股公司委派，進駐綠春縣大興鎮馬宗村委會從事駐村扶貧工作，作為新時代的上山下鄉青年，他積極響應習近平總書記號令，克服語言關、飲食關等難題，放下筆桿、俯下身子、拿起鋤頭與村民同吃同住同勞作。
怎樣將云錫資助的經費用在刀刃上？怎樣讓村民脫貧致富？怎樣完成組織交給的艱巨任務？初到馬宗村時，他主動融入群眾，抓住溝通交流這個打開工作局面的關鍵所在，利用工作間隙走進農家、講農家話、辦農家事，在朝夕相處中了解村民們的想法和需求，得知村內飲水是當前亟待解決的問題時，向公司提出建設蓄水池、水管等設施的請求，在公司的統一協調下，在中羅馬村、臘宗村、馬宗村新建蓄水池三座，徹底解決了村里人畜飲水難題。
貧困戶的精準識別是夯實脫貧攻堅工作的基礎，為提高扶貧工作成效，李諸白天走訪貧困戶，晚上召集村民宣講政策，時間緊、工作量大，一腳一步識別貧困戶，經過近一個月的走訪，與隊友順利完成馬宗村建檔立卡貧困戶319戶1311人貧困戶精準識別，通過因戶施策“紅軟米+稻田魚”“合作社+農戶”模式黃連雞養殖，充分激發農戶脫貧致富的信心。信息錄入過程中，李諸長期熬夜工作出現耳鳴、偏頭痛，因心里牽掛著數據錄入工作，遲遲未去就醫，在隊員的多次勸說下才到醫院，哪怕是住院治療期間，也是一輸完液就急急忙忙趕回村里和隊友一同錄入信息，待工作完成他再次檢查時醫生告知其錯過了最佳治療時間，出現聽力下降問題。而他淡然一笑：“沒事，這不是還有左耳嘛，耽誤了信息錄入工作，那就是耽誤了農戶脫貧的進度”。正是他這樣堅定的信念和執著的追求，才順利完成了馬宗村319戶建檔立卡貧困戶因戶施策計劃書，最終通過云錫資金的精準幫扶、工作隊制定精準措施、村民樹立堅定信心，換來了2017年馬宗村整村提前脫貧出列。
疫情防控，當仁不讓。黨有號召，團有行動。自新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來，時任分公司群眾工作部副部長、團委書記的李諸，廣泛動員分公司團員青年，堅持“組織化、信息化、本地化、安全第一”的原則，組織開展志愿服務，在他的帶領下分公司青年志愿者迅速響應、聽從指揮、迎難而上、有序參戰，化身“紅馬甲”，義無反顧地沖在最前方，以關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出去的精神，筑起防疫“紅色防線”，用實際行動詮釋卡房青年的責任與擔當。
疫情面前勇做“逆行者”。抗擊疫情過程中，李諸主動擔當，沖鋒在防疫一線，幫助群眾購買生活用品，配送物資，落實落細各項防控措施。在分公司停產期間，協助防控點進行值班值守，積極做好群眾思想工作，組織青年志愿者懸掛橫幅、制作防疫順口溜視頻，被控股公司云錫視訊采用、制作H5接力承諾書，4000余名職工家屬參與承諾，轉發6000余次，利用新媒體宣傳好疫情防控知識，切實抓好青年員工的輿論引導，為疫情防控的有序開展貢獻青春的智慧和力量。
為民服務，再創佳績。2020年8月，李諸在公司綜合車間擔任支部副書記、工會主席，為進一步推進車間黨建工作與中心工作的深度融合，他堅信必須在黨員隊伍中營造激昂向上的氛圍，發揮好黨員的先鋒模范作用至關重要，他以黨史學習教育為契機，通過“抓思想宣傳范圍有“廣度”、強理論開展教育有“深度”、辦實事為民服務有“溫度”等堅實舉措，帶領黨員職工唱紅歌、看紅色電影、講紅色故事、交流心得體會等多種形式，不斷激活黨員“紅色細胞”，以扎實的工作成效，以黨建引領帶動車間各項工作提檔升級。
在平時的工作中，李諸始終堅持以人為本，帶頭為廣大員工群眾辦實事，堅持走訪慰問困難職工，著力解決群眾生活、生產中存在的困難，他常說：“民生實事一定要在“細、小、實”上下功夫。”他這么說，也是這樣做。尤其在改進食堂菜品供應、改造沐浴室等方面受到了職工群眾一致好評，食堂刷卡收入較同期增加30%，有效減少食堂虧損。他用扎實的舉措、暖心的服務、過硬的成績，通過一年的時間換來了車間黨建工作從末位到前列的華麗轉身，2021年7月被分公司黨委評為“先進基層黨組織”。
面對榮譽，李諸總是說：“是企業讓他安身立命，才在礦山得以生根發芽；是企業搭建平臺，才讓他能體現自身價值；是企業的悉心培養，才讓他有了一技之長、有了能飯之碗。”
青矜之志，在奮斗中釋放青春激情。作為云錫股份卡房分公司的優秀青年代表之一，他秉持“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”的青春誓言，在云錫開啟創建世界一流示范企業新征程上爭做最忠實的追隨者和踐行者。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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