回望百年錫精煉工藝變遷歷程，從低效分散式手工作坊向傳統(tǒng)粗放初級工業(yè)化轉(zhuǎn)變，再到綠色低碳智能先進制造提升。錫產(chǎn)能規(guī)模由最初20000噸/年到50000噸/年再到70000噸/年，連續(xù)17年保持全球領(lǐng)先地位。一代代錫精煉人立身產(chǎn)業(yè)報國之志，接續(xù)奮進擎起“煉好錫，煉精錫，煉百年大錫”精神火炬，照亮錫水奔流之路，精益成錫，生生不息。
錫業(yè)分公司精煉車間黨支部圍繞以“六心”創(chuàng)建“六型”黨支部工作思路，打造“黨建強紅心匠心鑄錫錠”黨建品牌，切實將品牌文化轉(zhuǎn)化為推動車間生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、深化改革、技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功等各項工作做精做細、做優(yōu)做強的不竭動力，通過精益智造，精打細算，精耕細作，精兵強將四步“精字訣”，鑄好黨旗下的“專精尖”煉精錫隊伍與精錫產(chǎn)品“兩個精品”，助力分公司打造全球最具競爭力的錫冶煉標桿企業(yè)。
以“初心”堅定信念 打造“學習型”黨支部。推行1+3學習常態(tài)化機制，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，學出堅定信仰、學出使命擔當、學出政治定力。
一個規(guī)定動作不走樣。嚴格執(zhí)行第一議題制度，持續(xù)規(guī)范“三會一課”，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和黨的十九屆歷次全會精神武裝頭腦，抓好黨的創(chuàng)新理論經(jīng)常性教育；堅持把黨史學習教育貫穿于政治理論學習中，教育引導黨員不斷強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、牢記初心使命，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
三個自選動作促融合。創(chuàng)新開展“人人都是內(nèi)訓師”、“精品黨課”、業(yè)務(wù)疑難筆記本學習交流，增強學習的生動性。通過支部書記帶頭講黨課、業(yè)務(wù)骨干隨機當教員等形式，深入淺出講解黨的先進性、業(yè)余操作的難點，推進黨建和業(yè)務(wù)工作的相互融合。以業(yè)務(wù)疑難筆記本為載體，深入抓好作風革命效能革命，利用早會解決生產(chǎn)難題并落實安排工作是否完成。
以“雄心”變革圖強 打造“創(chuàng)新型”黨支部。黨支部堅持融入中心抓黨建，抓實黨建促發(fā)展，圍繞綠色精煉、高效脫雜，通過思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，積極融入“延補強”鏈，不斷增強黨支部的活力和吸引力。
旗幟引領(lǐng)提質(zhì)登高。黨支部亮旗踐承諾，引導黨員積極參加“對標找差距、推動高質(zhì)量發(fā)展”專項行動，28個制約生產(chǎn)的瓶頸問題不斷突破，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到突顯；持續(xù)開展黨支部黨建工作“結(jié)對共建”活動，分別與內(nèi)外3個黨支部開展黨建工作交流學習活動，查弱項、補短板、揚優(yōu)勢，推動黨支部黨建工作水平提質(zhì)登高。
融入精深加工延鏈。積極踐行“三精”管理，圍繞“高技術(shù)、高附加值、高成長性”組織高效生產(chǎn)；黨員挑大梁、勇帶頭，探索“結(jié)晶機-電解-真空爐”聯(lián)動模式，生產(chǎn)多品級錫實現(xiàn)“一需一策一品質(zhì)”柔性生產(chǎn)。攻克低錫高銻高鉍多元金屬處理技術(shù)難關(guān)，產(chǎn)出鉛鉍銻合金外售，創(chuàng)造價值約2千萬元。
融入綠色智能補鏈。主動適應(yīng)“能耗雙控”和“雙碳政策”，利用塑燒板除塵器、微孔過濾器、氣力輸送等新工藝、新裝備，實現(xiàn)煙氣“超低排放”“超凈排放”。黨建帶群建，發(fā)動廣大職工群眾發(fā)揮聰明才智，進一步攻克擴散塵自燃、濕法酸氣刺鼻等老大難問題，工作環(huán)境有效改善。優(yōu)化控制條件和參數(shù)，2022年節(jié)約用電248.14萬kWh，節(jié)約天然氣12.22萬m3，減少標準煤467.5噸，減少二氧化碳排放1243.75噸。
融入創(chuàng)新發(fā)展強鏈。以科技創(chuàng)新為抓手，黨支部謀劃打造“智慧車間”。車間多項工藝技術(shù)屬錫冶煉行業(yè)首創(chuàng)，其中深度脫Ni、真空高效分離Sn、Sb、大極板錫電解應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)達國內(nèi)領(lǐng)先水平。QC小組先后榮獲有色金屬“忠旺杯”、“豫光杯”、“廈門金鷺杯”、云南省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等榮譽。2022年，開展國家重點研發(fā)計劃項目1項、分公司自立科技項目4項、揭榜制1項。已經(jīng)完成分公司自立科技項目《錫電解大極板技術(shù)研究》創(chuàng)造經(jīng)濟效益192.57萬元，完成揭榜制《多金屬真空蒸餾深度提取金屬錫技術(shù)研究》盤活積壓資金652.47萬元，正在推進《錫精煉鍋綠色節(jié)能加熱技術(shù)研究》《焊錫陽極泥短流程高值化回收利用研究》，申報合理化建議22項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益130余萬元。
以“決心”奮勇爭先 打造“先鋒型”黨支部。緊扣目標，建強堡壘。抓實政治建設(shè)，把紅旗擎得更牢；抓實兩化建設(shè)，把紅旗插得更穩(wěn)；抓實考核激勵，把紅旗扛得更久；抓實互融互促，把紅旗舉得更高。
把紅旗擎得更牢。嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化組織建設(shè)，落實“智慧黨建”管理，從嚴“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等組織生活。以“查、補、強”專項行動為抓手，聚集12個方面主要內(nèi)容，查弱項、補短板、強優(yōu)勢，責任到人，落實整改。
把紅旗插得更穩(wěn)。全面落實黨支部規(guī)范化標準化要求，認真落實黨支部副書記、班子成員、黨小組長抓基層黨建工作責任清單。推進精益智造，依托兩化融合平臺、自動化智能化先進裝備，實現(xiàn)精準、高效、快捷組織生產(chǎn)，實時匯總分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提高車間、工序協(xié)同聯(lián)動效率，實現(xiàn)決策精準、高效、快捷。推進精耕細作，實施“6S”現(xiàn)場管理、“一人一崗一標桿”激勵機制、添加劑使用“斤斤計較”，實現(xiàn)生產(chǎn)安穩(wěn)長滿優(yōu)，敏捷制造。
把紅旗扛得更久。堅持“比、學、趕、超”“黨員身邊無事故”活動，讓黨員先鋒模范作用在生產(chǎn)一線體現(xiàn)，堅持“干前算、干中算、干后算”，精打細算，聚焦產(chǎn)量、成本、質(zhì)量、效率“四個維度”，實現(xiàn)效益最大化；牽頭依托“一室一站一團隊”平臺，在一線打磨、一線歷練、一線成長，培育工匠、大師、能手等精兵強將。
把紅旗舉得更高。將品牌文化轉(zhuǎn)化為推動車間生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、深化改革、技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功等各項工作做精做細、做優(yōu)做強的不竭動力，以“兩隊一崗一區(qū)”為主要載體，組織開展“保安全、保環(huán)保、防疫情就是保生存、保發(fā)展”大討論，“助力檢修當先鋒 共為黨旗添風彩”突擊隊、“降本增效”大討論等活動，讓鮮紅黨旗在錫冶煉爐臺高高飄揚。推行任務(wù)項目化，落實生產(chǎn)經(jīng)營出題，黨建攻堅解題，實施黨支部書記“領(lǐng)辦項目”、支委班子成員“攻關(guān)項目”、黨支部“創(chuàng)新項目”、骨干黨員“骨干項目”。
以“專心”建強隊伍 打造“工匠型”黨支部。打造人才孵化箱。依托鄭飛大師工作室、錫火法精煉工職工技師工作站、濕法系統(tǒng)創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)與公司改革發(fā)展相匹配的各類專業(yè)型技能人才。黨支部牽頭，制定管理辦法，召開工作推進會，提煉可復(fù)制可推廣的大師工作法，使“一室一站一團隊”成為人才培育的搖籃。先后培養(yǎng)云南省勞模、云嶺首席技師1人，云南省技術(shù)狀元2人，云南省技術(shù)能手18人，技師16人，分公司“熔爐獎”十大技能巧匠1人、優(yōu)秀科技創(chuàng)新工作者1人、十佳青年1人、優(yōu)秀一線團隊1個。
黨員骨干項目帶動。錫火法精煉工職工技師工作站黨員牽頭帶項目，以培養(yǎng)錫火法精煉技能人才為目標，開列“提高電流效率、降低殘極率、提高銦回收率、探索陽極泥回收處理工藝”等項目清單，著力打造錫電解“核心技術(shù)”。結(jié)晶機突破平均臺班產(chǎn)量超12.5噸創(chuàng)新佳績，電流效率由83.7%提升95.1%，殘極率由65%下降至40%以下，海綿銦每天產(chǎn)出由13kg/天提升到15kg/天。陽極泥處理新工藝已經(jīng)完成實驗室小試，處理工藝已基本確定。
加快技能提升速度。骨干黨員帶頭開展“工匠小講堂，技能月月考”活動，邀請“大師”“工匠”用圖文并茂的課件，手把手的現(xiàn)場教學，授業(yè)傳道，加速職工提升職業(yè)技術(shù)技能；轉(zhuǎn)發(fā)“先進工作法”“絕招”“經(jīng)驗”等，把“操作寶典”轉(zhuǎn)化成為員工提升技術(shù)技能的“成長秘訣”。聚焦挖潛創(chuàng)效、三精管理等以競賽調(diào)動員工學習理論、鉆研技術(shù)、提高技能，營造比、學、趕、超良好氛圍。
以“清心”筑牢防線 打造“清廉型”黨支部。圍繞建設(shè)政治生態(tài)山清水秀、黨員干部清正勤勉、文化氛圍崇清尚廉的“清廉精煉”，做到“三表率”，推進車間、工序、班組等三大單元的清廉建設(shè)，貫通上下、以點帶面，打造“清廉”黨支部。
嚴明紀律規(guī)矩。堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到車間管理全過程，推進警示教育常態(tài)長效，采取一案一析，常講常新。組織觀看學習廉潔警示教育片，發(fā)揮清廉文化的引領(lǐng)示范作用，引導領(lǐng)導干部爭做廉潔從業(yè)的表率，黨員爭做遵章守紀的表率，職工爭做群眾監(jiān)督的表率。
營造干事環(huán)境。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷夯實黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)。強化紀律紅線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，開展警示教育和案件復(fù)盤，堅決清風正氣、正本清源。開展廉政家訪活動，進家入戶、拉家常，曉之以情，全方位、多維度了解黨員思想、工作和生活狀況；開展節(jié)前廉潔教育會，嚴明廉潔紀律、倡樹清廉家風，筑牢家庭廉政防線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
以“同心”匯聚合力 打造“和諧型”黨支部。保持和增強群團政治性、先進性和群眾性，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，推動黨建和群建工作互促共進。
群團聚力共進。開展分公司級勞動競賽1項、車間級勞動競賽21項，群策群力助力生產(chǎn)。開展職工職業(yè)技能提升競賽、崗位練兵技能比武乙級賽，切實營造比、學、趕、超良好氛圍。開展“五小”競賽活動，建言獻策31項。聚焦思想引領(lǐng)、提素建功、依法維權(quán)、關(guān)愛服務(wù)、自身建設(shè)等重點工作，實施“五一巾幗”“三力一度”系列活動，引領(lǐng)職工群眾和團員青年永遠跟黨走、奮進新征程。
凝聚發(fā)展能量。深化拓展群眾性主題實踐，充分利用重要時間節(jié)點，精心組織有莊嚴感、參與感和時代特色的活動，開展“深切緬懷革命英烈 弘揚愛國主義精神 ”、“美好生活·民法典相伴”等；每季度對支部工作進行分析研判，防范化解風險隱患，唱響主旋律，弘揚正能量。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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