自開展主題教育以來，錫業(yè)股份黨委一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改各項工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，把大興調(diào)查研究作為主題教育的重要內(nèi)容，堅持從調(diào)查研究中來，到真抓實(shí)干中去，努力在調(diào)查研究中站穩(wěn)群眾立場、提升能力本領(lǐng)、解決實(shí)際問題，形成推動錫業(yè)股份高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
突出重點(diǎn)明方向。為何而調(diào)研？調(diào)研什么？要解決哪些問題？錫業(yè)股份黨委堅持以問題為導(dǎo)向引領(lǐng)調(diào)研的方向，把發(fā)展的難題變?yōu)檎{(diào)研的課題，緊緊圍繞中央和云南省委確定的12個方面調(diào)研主題及推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)的新階段新形勢新任務(wù)，從打通改革發(fā)展的堵點(diǎn)、淤點(diǎn)、難點(diǎn)角度出發(fā)，緊貼高質(zhì)量發(fā)展所需、深化改革必需、當(dāng)前工作亟需，研究制定公司黨委和班子成員調(diào)查研究工作方案，聚焦加快推動錫業(yè)股份創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)，做強(qiáng)作為云錫“價值創(chuàng)造中心”的有色金屬原材料戰(zhàn)略單元，打造世界一流有色金屬關(guān)鍵原材料提供商，貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，深入實(shí)施“礦山提升三年專項行動”“降本增效三年專項行動”，激活科技創(chuàng)新體制機(jī)制等12個方面，43項重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容開展調(diào)研，細(xì)化了具體的調(diào)研選題，明晰調(diào)研方式方法，統(tǒng)籌開展調(diào)研工作。
身入心至摸實(shí)情。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“四不兩直”要求，用好調(diào)查研究的“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，撲下身子、沉到一線，既身入又心至，懷著對職工群眾的真情實(shí)感，聽真話、察真情，把做好調(diào)查研究當(dāng)作改進(jìn)作風(fēng)、提升能力的重要渠道，主動轉(zhuǎn)變工作方式，提升履職專業(yè)能力，直奔問題去，實(shí)行問題大梳理、難題大排查，對工作做到心中有數(shù)，詳細(xì)掌握大量一手、全面、真實(shí)、豐富、直觀、鮮活的真實(shí)情況，把錫業(yè)股份工作情況摸實(shí)摸透，找準(zhǔn)制約錫業(yè)股份發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問題。“單銅礦原礦從哪里來？品位是多少？選礦成本是多少？回收率怎么樣？排尾排哪里？自動化水平怎么樣？工段現(xiàn)在有多少職工？”每到一個調(diào)研單位，班子成員便深入到車間、工段等生產(chǎn)一線與干部職工親切交談，詳細(xì)詢問生產(chǎn)經(jīng)營情況，在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、解決問題。
對癥下藥解難題。開展調(diào)查研究，根本目的是解決問題，錫業(yè)股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門（中心）負(fù)責(zé)人，堅持真研究問題、研究真問題，對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，深入的分析和量化的對比，找到事物的本質(zhì)和規(guī)律，打破束縛頭腦的條條框框，真正從實(shí)際出發(fā)觀察和分析問題，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和推進(jìn)情況。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進(jìn)的，明確目標(biāo)，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，對涉及多個單位或部門的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。為深入實(shí)施“礦山提升三年專項行動”，錫業(yè)股份領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員，通過多途徑全方位實(shí)地考察明確礦山需要提升的目標(biāo)，找出阻礙礦山高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，從“礦山資源及產(chǎn)量保障”“礦山權(quán)證管理”“礦山深化改革”等7個方面對礦山單位開展全面深入的調(diào)查研究，在歷時2個月開展深入細(xì)致的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，多次召開研討會、專題會，廣泛聽取各方意見建議，同時積極學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，初步形成《礦山提升三年行動方案（2023-2025）》。
自主題教育開展以來，錫業(yè)股份班子成員先后深入下屬企業(yè)調(diào)研19次，排查問題62個，制定問題整改措施93條，目前已解決2個問題。
下一步，錫業(yè)股份將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化，形成閉環(huán)施策，從發(fā)現(xiàn)問題、研究問題到解決問題，把“問題清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍保瑥V泛聽取各方意見，尋找務(wù)實(shí)管用的破解之策，提出攻堅克難的實(shí)招硬招。讓調(diào)查研究成果更好破解難題、推動工作，推動調(diào)查研究走心、走深、走實(shí)，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成效，為錫業(yè)股份高質(zhì)量發(fā)展提供智庫支撐。
責(zé)任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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