健康企業建設是企業統籌解決職工健康問題，保障勞動者身心健康，實現企業可持續發展與職工協調發展的重要措施。為貫徹落實黨中央、國務院建設“健康中國”和省委、省政府建設“健康云南”決策部署，華聯鋅銦公司精心組織、統籌安排、健全制度、務實作為，將大健康理念融入到企業的生產和生活中。在健康企業創建過程中，各基層單位積極配合支持，以職工的身心健康、家庭健康以及健康生活方式為主，通過形式多樣的健康宣教活動增強了職工的健康意識，提升了企業健康管理水平和職工生活質量。近日，公司被云南省衛生健康委員會授予“云南省健康企業”榮譽稱號。
改善工作環境營造健康氛圍。為職工完善基礎設施，改善工作環境。投資4700萬元開展污染物深度治理工作，實施了銅街大溝尾礦庫、南加尾礦庫外排水深度治理工程，完成大坪選礦車間外排水處理站處理能力提升改造、礦區清污分流工程建設、礦山局部路段固定式灑水降塵設施建設工作，進一步改善了礦區環境。廠區道路硬化平整、整潔，持續推進礦山生態環境修復，實現生產系統與生態系統雙贏，呈現出節能、減排、綠色的良好態勢，真正把“綠水青山就是金山銀山”理念有效落地。在采礦車間采區建設移動廁所4個、新田選礦車間建設移動廁所1個、洗澡室2個；2022年采礦車間新增健康安全的直飲水系統1套，各車間食堂、生產現場增設空調26臺、增設食堂健康加油站5個；發放健康理念宣傳冊500余冊，基層一線增設體重秤、血壓器、禁止吸煙標識若干；并在室外安裝了健康宣傳基石、可視化宣傳標展若干，為職工營造了健康生活的良好環境。同時各車間建成了職工小家、職工驛站、母嬰室、婦女保健室、心理疏導室、職工書屋、職工休息區等，內設有電視、電冰箱、空調、微波爐、書架、桌椅、藥箱、血壓器等，為現場一線職工提供了休息場所，解決了職工戶外工作時，渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、刮風下雨有地遮擋、烈日工作有地休息的實際問題。
推智能化機械化裝備，促進勞動者健康。按照應急管理部“機械化換人、自動化減人”科技強安專項行動的要求，華聯鋅銦公司積極引進先進的智能化機械化裝備，實施了礦用卡車油改電改造項目、選礦工藝機器人、設備管理系統、MES集成管理系統、安全環保信息化模塊等工作，以大坪選礦車間、采礦車間為試點單位進行試科技裝備的試運行。質檢中心積極推進智能化取樣，制樣設備的智能化升級改造，樣品運輸等實現遠程控制、無人值守、智慧巡檢，極大地降低了勞動生產強度，提升了現場職工職業健康水平。
加強勞動保護踐行人本理念。為預防、控制和消除職業危害，預防職業病。公司制定下發了職業健康管理制度，每月進行工作場所職業病危害因素監測，公司每年組織開展職業健康檢查以及兩年一次的職工健康體檢。車間定期組織職業衛生教育培訓，保護全體職工的身體健康及其相關權益。同時各車間均定期開展了滅鼠殺蠅、驅蛇防蟲工作；注重日常蟑螂、老鼠防治工作，常備粘鼠板、蟑螂藥等，2022年投放蟑螂藥100余支、粘鼠板100余塊，有效防止了四害侵擾。
積極開展控煙工作，打造無煙環境。按照縣愛衛辦的控煙計劃和要求，華聯鋅銦公司通過健康教育等多種形式，向全體員工積極宣傳吸煙的有害健康等知識，認真學習有關控煙知識，全體職工充分認識了吸煙的危害及控煙的意義。
打造“花園式”礦山，鞏固綠色礦山建設成果。一是公司每年編制土地復墾方案，購買苗木、平整土地、覆土、種樹、種草、種花等，積極開展礦山土地復墾工作。二是組織員工開展植樹活動，主要采取苗木套種象草的方式進行栽種，栽種的物種有川滇榿木、銀合歡、南洋杉、香樟、象草、爬山虎等綠植。完成采區東部排土場復墾復綠面積244畝。三是按照公司“花園式礦山”建設方案，投資2800余萬元，持續開展礦山復墾工作，復墾復綠總面積達1560畝。
豐富活動載體，營造氛圍“有聲有色”。豐富職工業余文化生活，增強職工幸福感。以元旦、春節、“三·八”、“五·一”、“五·四”、中秋、國慶等節日為契機，開展了一系列豐富多彩的群眾性、趣味性文體活動。2022年，華聯鋅銦公司共計組織開展文體活動26次，充分展現了公司廣大干部職工積極健康的精神風貌。同時每年開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”以及困難職工幫扶慰問等活動，把黨史學習成果轉化為為群眾辦實事、解難題的實際行動。
以活動促健康，以活動促發展，華聯鋅銦公司通過形式多樣的健康宣教活動增強了職工的健康意識，提升了企業健康管理水平和職工生活質量。下一步，華聯鋅銦公司將積極履行好健康企業建設責任，促進職工與企業共同發展，保障企業高質量穩健發展。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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