“云程發(fā)軔，驥步致遠。”云南錫銦實驗室始終把牢科技創(chuàng)新命脈，聚焦主責主業(yè)、深化改革、科技創(chuàng)新，持續(xù)攻堅發(fā)力，腳踏實地、埋頭苦干，實現(xiàn)開年開門紅。1月，在研科研項目8項，完成1項國家級項目申報；爭取政策資金5000萬元；實現(xiàn)營業(yè)收入1283萬元。
聚力科技創(chuàng)新 打造“新引擎”
充分學習借鑒成熟實驗室運行經驗，梳理和復盤多輪項目運行模式，依托首批科技試點項目立項實施，在去年拉通“受托研發(fā)模式”的基礎上，持續(xù)探索合作研發(fā)以及“委托+合作”等多元化研發(fā)模式。拓展國家級科研平臺與項目專項，獲得更優(yōu)科研資源和平臺支持。參與國家戰(zhàn)略性稀有金屬礦產高效開發(fā)技術創(chuàng)新中心建設，前瞻性征集開放項目（課題）研發(fā)需求70項以上。通過“有色金屬標準樣品定點研制單位”資質復證，開展《異辛酸亞錫》《錫精礦化學分析方法》等行業(yè)標準制修訂5項，研制錫鉛焊料系列標準樣品4項并通過專家鑒定。
聚力成果轉化 注入“新活力”
持續(xù)完善科技成果轉化機制建設，加速創(chuàng)新要素集聚融通，培育壯大創(chuàng)新主體，優(yōu)化科技創(chuàng)新服務體系，加速科技成果轉化，為科技創(chuàng)新增添新動能、注入新活力。完善《云南錫銦實驗室科技成果轉化管理辦法（試行）》《云南錫銦實驗室知識產權管理細則及無形資產評估管理辦法》，持續(xù)推進知識產權管理標準化、規(guī)范化、常態(tài)化，強化科技人員科技成果和知識產權保護意識，全面提升知識產權工作水平。
錫銦實驗室成立以來，申請發(fā)明專利9項，獲授權發(fā)明專利3項、實用新型專利5項。“微泡強化細粒錫石浮選及礦漿調控理論與技術”獲有色金屬工業(yè)科學技術獎二等獎，“錫系列國家標準樣品研制與應用”獲云南省科學技術進步二等獎，錫銦實驗室參與的“高性能錫基復合阻燃劑產品開發(fā)與應用”獲“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽創(chuàng)新創(chuàng)效競賽優(yōu)勝獎，激勵研發(fā)主體，注入研發(fā)活力，營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。
聚力筑巢引鳳 搶占“智高點”
堅持“人才是第一資源”理念，以科研項目為紐帶，實施開放、包容的人才政策，構建“基本保障、差異分配、考核發(fā)放”薪酬激勵模式，建立以研發(fā)序列為核心的多通道職業(yè)發(fā)展體系，厚植人才沃土，聚天下英才而用之。高標準、嚴要求配置實驗室內設崗位所需人員，組建64人的科研、管理團隊，其中：博士4人、碩士24人，正高級工程師2人、高級職稱17人。成立由3名院士領銜的學術委員會。2025年預計引進博士5人、碩士15人，用人才“智高點”搶占科技“制高點”。組織申報2024年昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選11人，充分用好云南實驗室的自主認定政策，自主認定技術帶頭人1人，獲評后備人才1人，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，集聚各方面優(yōu)秀人才。
聚力深化改革 塑造“新動能”
按照控股公司要求，積極推進增資擴股，迅速完成原審計與資產評估內容變更、補充協(xié)議簽訂、資產劃轉及賬務處理，化解個舊市個金路土地權證變更事宜短期難以解決，以及紅河砷業(yè)搬遷對八抱樹化工園區(qū)土地需求等問題，節(jié)約資產劃轉增值稅預計1078萬元，實現(xiàn)增資擴股階段性目標。開展八抱樹園區(qū)和蘋果園基地資產清查與移交工作，對各類資產進行盤點登記，按照規(guī)定流程，順利完成部分資產移交。扎實開展云錫鼎承混改整治，與合資方主動洽談，據(jù)理力爭保全國有資產權益，制定《云錫鼎承（南京）科技有限公司云錫方股權市場化轉讓方案》，取得合資方董事會決策文件，達成擬由南京鼎承以2024年6月30日評估價值收購云錫方股權的意向，以改革引擎塑造新動能。
錫銦實驗室將扛牢打造國家錫銦產業(yè)技術創(chuàng)新高地及原創(chuàng)技術策源地的職責使命，以開門紅為新起點，堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮云錫科技創(chuàng)新平臺功能作用，高水平謀劃好“十五五”規(guī)劃編制，為建成科技資源整合平臺、重大科技項目統(tǒng)籌實施抓手、科技成果轉化基地、科技人才培育基地、對外合作窗口的“五位一體”全球錫銦技術中心而奮斗。
責編：王智
審核：李沛
菜單
滇公網安備 53250102000007號