從7月1日開(kāi)始，松礦六名分別從事地質(zhì)、測(cè)量和采礦的工程技術(shù)人員通過(guò)嚴(yán)格考核評(píng)定，正式享受第二職稱技術(shù)津貼。
長(zhǎng)期以來(lái)，松礦始終重視工程技術(shù)人才的培養(yǎng)，注重提高工程技術(shù)人員的待遇，通過(guò)“師帶徒”、“導(dǎo)師制”促進(jìn)了一大批青年工程技術(shù)人員成長(zhǎng)成才；通過(guò)開(kāi)展科研項(xiàng)目，大力開(kāi)展崗位練兵、技能比武，推行“協(xié)議工資”制為工程技術(shù)人員搭建施展才能平臺(tái)和拓展成長(zhǎng)進(jìn)步空間。
隨著松礦打造國(guó)際一流礦山的目標(biāo)更加明確，建設(shè)現(xiàn)代礦山步伐的不斷加大，礦山裝備水平不斷增強(qiáng)，勘測(cè)技術(shù)、采礦方法正發(fā)生著日新月異的變革，對(duì)地質(zhì)、測(cè)量、采礦主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍提出了新的要求，迫切急需一大批具備一專多能，能夠從事一崗多職，一崗多能的復(fù)合型工程技術(shù)人才。為體現(xiàn)技術(shù)決定待遇，貢獻(xiàn)決定地位，充分調(diào)動(dòng)廣大工程技術(shù)人員多學(xué)技術(shù)，多干事業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為現(xiàn)代礦山建設(shè)培養(yǎng)新的復(fù)合型技術(shù)人才，松礦制定了雙職稱考核評(píng)定機(jī)制。凡是能夠熟練掌握本專業(yè)技術(shù)、技能，能夠在本職崗位上獨(dú)立工作的工程技術(shù)人員，只要通過(guò)理論知識(shí)和技能考核，確認(rèn)具備第二專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能的，將受聘第二專業(yè)技術(shù)職稱，享受相應(yīng)技術(shù)津貼。
“雙職稱”的施行，將促進(jìn)工程技術(shù)人員在做好本職工作之外，將更多的精力投入到專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，投入到專業(yè)技術(shù)工作中，同時(shí)激勵(lì)廣大工程技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)，全方位發(fā)展，成為適應(yīng)現(xiàn)代礦山發(fā)展的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才，為打造國(guó)際一流礦山提供人才支撐。
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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