在近幾年全國許多地方出現勞務用工荒之時，由于松礦一坑一系列的優惠政策，今年春節過后，回鄉的部分勞務派遣工按期到位，現有四百多名在冊勞務派遣工安居“大馬蘆”，與去年同期相比有所增加。
松礦一坑是一個年產原礦錫金屬超萬噸的坑口，勞務產量占全坑年總產量的比例較高，為穩定坑口，實現持續發展，有效容納吸引勞務派遣工參加礦山建設，松礦一坑嚴格按照國家的政策和控股公司、礦部的舉措招收勞務派遣工，并結合一坑的實際，出臺一系列惠及勞務派遣工的辦法，使勞務派遣工進得來，留得住，撐起一坑發展的一片天。在松礦一坑工作多年的勞務派遣工曾多次欣慰地道出了自己的心聲：我們與全民職工享有同等待遇，同等權利，一坑實施勞務用工改革，一刀切取消小老板，把勞務派遣工納入工區管理后，分配上更為公開、公正、公平、透明，推行噸米工資含量掛鉤上不封頂。勞務派遣工按照坑口、工區的要求完成指令計劃和計時任務，給予保底工資，這樣就最大限度地穩定了勞務隊伍，坑口為提高勞務派遣工的生產積極性和激發勞務派遣工的敬業進取精神，推出勞務技能津貼，培養生產骨干，讓優秀勞務派遣工參與管理，更為有盼頭的是，礦部對達到要求的優秀勞務派遣工給予轉為全民在冊合同工，我們在這里更加安居樂業了。
在松礦一坑，獲云南省“五一勞動獎章”、云南省“十佳農民工”的萬龍云等許多優秀勞務派遣工在一坑已工作了十年有余，他們說：我們也是礦山的主人，我們愿意為礦山的發展做出貢獻。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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