12月22日，控股公司在個舊召開玉溪市紅塔區干部到云錫掛職鍛煉總結座談會，掛職鍛煉任務圓滿完成。控股公司副總經理李剛希望紅塔區營造招商引資良好環境，增強服務企業意識，共同推進雙方合作，達到互利共贏。
玉溪市紅塔區干部到云錫掛職鍛煉歷時兩個月時間。到云錫的8名干部分別到云錫控股公司企業發展部、運營管理部、錫業股份安全環保部、冶煉分公司、松礦、屯選、產業園、鉛業分公司8個部門和單位掛職，深入了解企業生產經營管理的情況，以達到提高干部素質、開闊眼界，體會生產，增強服務意識的目的。
李副總經理向紅塔區組織部長方靈一行介紹了云錫今年生產經營以及2012年的經營目標等情況。李副總經理同時是在玉溪市紅塔區掛職區委副書記，他對紅塔區有深入了解。他認為，政府干部到企業掛職鍛煉，進一步推進了掛職干部多角度全方位幫助企業發展的能力。掛職干部進一步熟悉了企業，了解云錫的企業文化。玉溪和云錫有很多共性的特點，如玉溪紅塔品牌和云錫的YTC品牌同是全國知名品牌，肩負社會責任等。他強調，進一步推進干部掛職鍛煉的模式，有利于年輕干部的快速成長。政府和企業交互掛職鍛煉，具有互補性。宏觀經濟管理和微觀經濟細胞需要雙方干部加強學習和深入了解。他希望掛職干部站在企業的角度幫助企業發展。希望8位掛職干部換位思考，提高服務企業的工作水平和質量，營造一個好的招商引資的環境。對云錫文化的傳播多做宣傳，合作項目多傾向云錫，增加雙方的合作，促進雙方既定的目標順利實現。
方靈說，搞活經濟，達到跨越式發展，首先是要走活干部這盤棋，培養現有黨政干部。政府加企業的模式主要是推動經濟發展，企業是推動社會經濟發展的支柱。只有學習企業，才能更好地服務經濟發展。他感謝云錫提供了干部鍛煉的平臺。他們學習到國際化管理的經驗，不斷超越自我的精神，不斷追求創新的發展方式，現代化管理的模式，嚴精細實的作風，艱苦創業的精神，增強了服務企業的意識。他希望掛職鍛煉的干部轉變觀念，總結成果、消化成果，把學到的成果轉化到工作中。希望云錫到紅塔區投資，尋找合作商機，辦項目，最終達到互利雙贏。
控股公司組織部部長湯發主持會議，8位掛職干部，公司相關部門和單位負責人參加會議作交流。
責任編輯：倪秀華 張 艷
菜單
滇公網安備 53250102000007號