9月28日，冶煉分公司按員工比率的10％抽制取了250余人舉行質量知識考試，鞏固前期培訓效果，強化員工質量意識。這也是冶煉分公司系列質量月活動的一項重要內容。
冶煉分公司高度重視質量月活動，在9月初下發了活動開展的通知，制定了“建設質量強企 打造卓越品牌”的活動主題，成立了以經理為組長，分管質量副經理為副組長的活動領導小組，對活動開展做出具體安排部署，力保活動內涵豐富，措施到位，實效顯著。9月14日，召開2011年度質量工作會，通報1至8月各單位質量工作情況和分公司質量目標的完成情況，查找質量管理工作中存在的問題。隨后，相關職能部門對各車間（部門）體系運行工作提出了相關要求，對全體質量體系員進行了專業培訓和考試，使各單位的質量工作更加統一、規范。各單位有針對性地制定整改措施，努力提升各項技術經濟指標，有效降低作業成本。熔煉、精煉、動力等車間緊密結合九月質量月活動主題，從質量的發展階段、員工質量意識教育、ISO精神對車間質量的管理要求、QC小組活動工具的運用、員工質量職責等內容先后組織培訓。各單位還充分利用宣傳欄、板報、網絡、班前會、演講比賽等活動載體，廣泛動員和宣傳，營造了“追求卓越質量，人人關注質量”的良好氛圍。
責任編輯：倪秀華 高 沁
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