羅家發，一個來自彝家山寨的漢子，身上流淌著彝家人質樸率真的血液。26年的礦山工作和生活，把一個彝族小伙子鍛煉成長為一個優秀的礦山建設者。
翻看羅家發的成長歷程，你會明白一個道理，是金子總要發光。他19歲參軍入伍，第二年就光榮加入了中國共產黨。 1985年復員到礦山工作，他把部隊的優良品格帶到了礦山，從工人、小組長、隊長、工區長一直到副坑長，他一步一個腳印，腳踏實地，勤奮工作。參加工作的頭10年連續被評為礦級“優秀黨員”和“先進生產工作者”；1995年至1996年兩次被中共個舊市委評為“優秀共產黨員”；1998年5月，被個舊市人民政府授予“個舊市勞動模范”，1999年5月被云南省人民政府授予“云南省勞動模范”光榮稱號；2000年被國務院授予“全國勞動模范”榮譽稱號；2000年12月，被評為“云南省第四屆十杰青年”；2001年7月，被中共紅河州委評為“優秀共產黨員”。榮譽的背后，是羅家發同志堅定的理想信念和勤奮踏實的身影。
友情是工作的動力
無論普通工人還是副坑長，羅家發的身邊總是有一群好兄弟和好哥們，人們都喜歡與他交朋友，友情成為了他工作的動力。在原革新礦探礦工區工作的16年，他與身邊的工友們相處成為了好弟兄，組織上多次想調他到機關工作，可跟他一談，他就以“工作已經習慣了，跟‘坑哥’們處得很好，舍不得離開他們”為由婉言謝絕。工友們也因為他具有共產黨員的優秀品質、解放軍戰士的堅強、農民的憨厚而喜歡交他這個朋友。十幾個春秋，他就在與弟兄們摸爬滾打中更加成長成熟起來，成為了一名弟們喜歡交心的工區長。
管理是責任的擔當
走上管理崗位的他，沒有把自己的升遷當作論資排輩的資本而改變自己做人做事的原則，而是把組織對自己工作的肯定，作為一種責任。工作責任心更強，行動上更加嚴格要求自己。時時事事身先士卒，團結班子成員，發揮好整體功能。生活上關心和幫助身邊的弟兄，只要誰有點病痛，他都會第一時間趕去看望，用一個兄長的關心和愛護感動身邊的每一位同志。探礦工區擔任工區長的6年，在任務重、資源少、原礦品位下降的不利因素下，由于有了他在工區中的群眾基礎，工區上下一心，奮力拼搏， 6年實現穩產高產。
人生的新轉折
2002年，是羅家發人生新的一個轉折，由于工作出色，他走進了首都北京“中國勞動關系學院”的大門。四年的學習生活，開闊了他的視野，增強了干好管理工作的信心和決心。四年學成歸來，組織再次給他壓重擔，任命他到源興南部坑任分管安全的副坑長。他把在學校學到的知識與生產管理實際結合起來，團結班子成員，認真履行職責，從安全管理入手，不斷強化安全保障意識和服務意識，以較少的管理成本，發揮設備設施的最大效益。他結合生產實際，完善和制定了適合坑口安全生產發展的一系列安全規章制度和管理辦法。在日常安全檢查和管理工作中，將確保職工的生命安全作為第一要務，他要求相關人員減少形式化的“做秀”，自己首先帶頭模范遵守執行，做到身體力行，以身作則。“多做少說”是他一貫遵循的原則。
重視職工技能培訓
他深知職工技術技能的好壞會影響到生產發展。在抓好安全生產的同時，一直將提升職工的整體素質放在首位，下大力氣對職工進行各方面的教育培訓。他與坑口的職能股室共同商議，制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保參培率和培訓合格率；另一方面在培訓方法上采取“兩條腿走路”的方法，一是組織生產安全技術骨干，參加上級部門舉辦的各類安全生產培訓；二是在坑下生產現場舉辦現場作業人員培訓活動。對作業面進行噴霧灑水、浮石清理、三線兩管的鋪設標準、預防架空線觸電等進行現場培訓。有效提高了職工的綜合素質和技術水平，進一步強化了職工的服務意識、安全生產意識和自我保護意識，為安全生產打下了堅實的基礎。
模范踐行作表率
在二十五年的礦山工作中，羅家發同志始終保持著率真樸實的彝家漢子獨有的性格，對自己要求嚴格，自省自勵，經常提醒自己不要走錯路、用錯權、拿錯錢，努力抓好精神文明建設和廉潔建設，堅持按規章制度和程序辦事，不徇私情，不斷建立完善自我監督機制。樸素中透著干練、溫和中盡顯敏捷、敬業中能見嚴謹。二十五年來，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染身邊的每一位職工。在成績和榮譽面前，他依然保持著樸實干練、嚴謹認真、和藹可親、謙虛待人的作風，時刻用一名共產黨員的標準，踐行自己的模范行為，以其獨特的人格魅力，兢兢業業，埋頭苦干在百里錫山。
責任編輯：倪秀華 張 艷
菜單
滇公網安備 53250102000007號