5月1O日,省總工會(huì)副主席楊文學(xué)到云錫調(diào)研，控股公司黨委常委、工會(huì)主席沈洪忠結(jié)合云錫工會(huì)的實(shí)際和特點(diǎn)，主要從云錫工資集體協(xié)商工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、群眾工作三個(gè)方面調(diào)研組一行作了匯報(bào)，楊副主席希望進(jìn)一步完善工資集體協(xié)商制度，在全省作示范。
2001年以來(lái)，云錫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步入快速發(fā)展的軌道，經(jīng)濟(jì)效益日趨好轉(zhuǎn)，公司分配制度、分配形式開(kāi)始發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，建立和完善了以崗位績(jī)效工資為主的基本工資制度，形成了職工個(gè)人工資根據(jù)其勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小能增能減的分配政策。2005年經(jīng)工會(huì)提議，公司黨委、公司同意，決定正式將職工報(bào)酬內(nèi)容從控股公司集體合同中分離出來(lái)，建立工資集體協(xié)商制度，通過(guò)集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，確定當(dāng)年職工工資的增長(zhǎng)幅度，實(shí)行職工工資的正常增長(zhǎng)。通過(guò)集體協(xié)商確定職工工資增長(zhǎng)制度在云錫的正式建立，打破了有史以來(lái)工資由企業(yè)單方面確定的狀況，職工工資開(kāi)始步入正常增長(zhǎng)的軌道，極大激發(fā)了廣大職工的工作熱情，工作積極性、創(chuàng)造性日趨高漲，當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又一次創(chuàng)造新高，取得了銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)比2001年整體翻一番以上的好成績(jī)，云錫一躍成為世界錫行業(yè)的排頭兵并保持至今。
工資集體協(xié)商工作首先規(guī)范工資協(xié)商內(nèi)容，其次規(guī)范日常操作程序。形成了協(xié)商、起草、修改、審議、簽訂、見(jiàn)證、公告、履行、檢查、整改、報(bào)告、續(xù)簽十二個(gè)規(guī)范的必經(jīng)工作程序。
云錫控股公司黨委、工會(huì)高度重視創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合云錫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，控股公司黨委和公司工會(huì)認(rèn)真研究，制訂了“1155344”的行動(dòng)計(jì)劃，即：圍繞一個(gè)主題，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，建立五項(xiàng)制度，創(chuàng)建“五型”之家，開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，做到四個(gè)結(jié)合，爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”干部，深化全司“黨工共建”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使之在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中彰顯優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮作用。
“三個(gè)”主題實(shí)踐活動(dòng)初見(jiàn)成效。“進(jìn)家人戶知情況，交心溝通舒心結(jié)”主題實(shí)踐活動(dòng)到邊遠(yuǎn)崗位。控股公司工會(huì)慰問(wèn)小分隊(duì)帶著精心編排的文藝節(jié)目及生活用品米和油看望長(zhǎng)期堅(jiān)守在邊遠(yuǎn)哨卡、崗位的職工，共慰問(wèn)七個(gè)單位十個(gè)工種九個(gè)崗位的85名職工。
“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，維權(quán)幫扶為職工”活動(dòng)惠及困難職工家屬。今年元旦春節(jié)，籌集慰問(wèn)款物1484.58萬(wàn)元。805名科級(jí)以上干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、深入困難職工家庭走訪慰問(wèn)困難職工，把黨和政府的溫暖送到困難職工、家屬的心坎。共走訪慰問(wèn)2941名困難職工家屬，22名勞動(dòng)模范，18名農(nóng)民工，發(fā)慰問(wèn)信4326封，慰問(wèn)傷病困難職工及遺屬7806名，召開(kāi)座談會(huì)74次。資助小學(xué)和初中教育階段、高中和中等職業(yè)教育階段，以及大專以上教育階段的困難職工子女427人，資助金25.95萬(wàn)元。
勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)效益。組織開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)收到合理化建議350條，經(jīng)專家評(píng)審有53條建議獲節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)。組織開(kāi)展的“完成任務(wù)不含糊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在崗位”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。立項(xiàng)14項(xiàng)，涉及礦山、選廠、冶煉，輔助和后勤單位，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1210萬(wàn)元。開(kāi)展2010年崗位練兵技術(shù)比武大賽，競(jìng)賽工種30個(gè)，參賽職工5015人。競(jìng)賽成績(jī)獲前30名職工不僅給予重獎(jiǎng)，還與所在簽訂了年度協(xié)議工資。
職工之家建設(shè)得到職工認(rèn)可。所屬24個(gè)單位工會(huì)職工之家職工滿意率達(dá)99.1％。
群眾工作堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解決影響云錫和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，按照“群眾利益無(wú)小事，人民利益大于天”精神和要求，不斷改進(jìn)群眾工作的方式方法，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,促進(jìn)云錫勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)職工民主管理意識(shí)和主人翁責(zé)任感，健全和完善扶貧幫困機(jī)制，為職工群眾排憂解難，加強(qiáng)信訪工作，維護(hù)了云錫和諧與穩(wěn)定。
楊副主席高度贊揚(yáng)云錫工會(huì)工作有重點(diǎn)、有針對(duì)性，探索新的機(jī)制和工作方法。工資集體協(xié)商效果很好。工會(huì)團(tuán)結(jié)好、組織好會(huì)員普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，切實(shí)維職工合法權(quán)益，云錫進(jìn)一步履行了職責(zé)，作了探索。職工工資增長(zhǎng)幅度大，工作積極性增加。工資集體協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中，讓職工知道工資的分配情況，增加了主人翁責(zé)任感。楊副主席希望云錫進(jìn)一步完善工資集體協(xié)商制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使之更加科學(xué)，更加實(shí)事求是，在得到各界的認(rèn)可后，省總工會(huì)要向全省推廣經(jīng)驗(yàn)，作示范。楊副主席稱贊控股公司工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，思路很好，得到了同級(jí)黨委的高度認(rèn)同。楊副主席強(qiáng)調(diào)指出，當(dāng)前中央高度重視群眾工作，工會(huì)工作要講關(guān)愛(ài)，要做好職工的思想溝通交流，要有政治敏感性，舉一反三。楊副主席云錫為社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展做出的重大貢獻(xiàn)給予了肯定。
調(diào)研會(huì)結(jié)束后，楊副主席一行參觀了云南錫博物館。
紅河州總工會(huì)副主席劉猛、個(gè)舊市總工會(huì)主席李美英，老廠分礦、松礦、冶煉分公司、儲(chǔ)運(yùn)公司四個(gè)單位的工會(huì)主席參加調(diào)研會(huì)。
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責(zé)任編輯：倪秀華 高 沁
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