近日，老廠分礦馬鹿塘坑采取新招，培訓(xùn)新招用的70余名勞務(wù)派遣工。通過層層把關(guān)，嚴格教育和培訓(xùn)，大幅提升了新招員工的安全意識。
一直以來，馬鹿塘坑各級管理人員高度重視新招用員工的培訓(xùn)工作，但基于用工形式復(fù)雜，培訓(xùn)工作未能面面俱到，容易出現(xiàn)一些人為因素造成的安全事故，不僅影響安全生產(chǎn)，也不同程度地對新招用員工的身心健康造成了影響。為此，馬鹿塘坑認真總結(jié)以往的經(jīng)驗，虛心聽取各方面的意見建議，走訪新員工、隊組長，本著以人為本，安全第一的管理理念，積極想辦法、定措施，決定對新招員工以現(xiàn)場培訓(xùn)為主，理論為輔的培訓(xùn)思路，并嚴格把好用人關(guān)，一是新招員工由安全股和勞資相互配合進行面試，面試合格后進行體檢；二是為避免走過場或員工不認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程知識，經(jīng)16小時的理論培訓(xùn)并考試合格，才交由安全人員帶領(lǐng)下井進行現(xiàn)場培訓(xùn)；三是現(xiàn)場培訓(xùn)時間不少于72小時，由安全人員全程帶領(lǐng)講解井下工作所要注意的事項，如：如何乘坐電機車、進入坑下所要佩戴的勞動保護用品、進入作業(yè)面應(yīng)注意的事項、打眼放炮、出礦等所應(yīng)注意的規(guī)程等都進行示范和演練；四是在培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)安全意識不強的，勸其退出井下工作；五是經(jīng)安全人員培訓(xùn)過關(guān)后，由工區(qū)管理人員進行不低于32小時的現(xiàn)場培訓(xùn)后再交由隊組培訓(xùn)。
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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