井下鑿巖臺(tái)車工實(shí)作考試 呂 林/攝
截至6月30日，卡房分公司各工種崗位技術(shù)比武活動(dòng)圓滿結(jié)束。分公司嚴(yán)格按照實(shí)施方案，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，以及各工種崗位特點(diǎn)，認(rèn)真做好賽前培訓(xùn)、理論考核、實(shí)際操作等各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和組織工作，順利開展練兵比武，提高了分公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
為保證員工都能參與到技術(shù)比武活動(dòng)中來(lái)，分公司針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)重、坑口（車間）崗位人員緊等特點(diǎn)，根據(jù)人員技能水平，分層次、按工種調(diào)整訓(xùn)練內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，優(yōu)化技術(shù)比武方案，確保立足工作實(shí)際，突出“結(jié)合實(shí)際、精心組織、提升技能、解決問(wèn)題”的崗位練兵技術(shù)比武。通過(guò)宣傳引導(dǎo)，全司職工參與熱情度高漲，從應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)到實(shí)際操作都進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，相互切磋交流，形成了良好的比拼氛圍。
各工種崗位技術(shù)比武于3月17日正式開始，共設(shè)井下工種7個(gè)、地面工種4個(gè)、通用工種7個(gè)，共18個(gè)工種開展技術(shù)比武活動(dòng)，每個(gè)工種分理論培訓(xùn)、實(shí)際操作及實(shí)績(jī)考核三個(gè)部分進(jìn)行。
在各比賽現(xiàn)場(chǎng)，理論考試階段以筆試形式逐項(xiàng)開展，分公司認(rèn)真組織人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考，保證理論考試的真實(shí)性；實(shí)際操作中，參賽職工各顯身手，考官恪盡職守，公平、公正地給選手逐項(xiàng)打分。經(jīng)過(guò)幾番較量，各崗位按總分成績(jī)排名，同時(shí)遴選出個(gè)人一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，有37名員工即將聘為分公司首席操作工。
技術(shù)比武既是對(duì)崗位人員技術(shù)水平的一次考核，也是對(duì)各坑口（車間）整體實(shí)力和綜合能力的一次檢驗(yàn)。通過(guò)開展技術(shù)比武，分公司更清楚地看到了員工在理論和技能等方面存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)此，分公司將認(rèn)真總結(jié)技術(shù)比武的經(jīng)驗(yàn)，不斷激發(fā)員工崗位練兵的積極性和主動(dòng)性，找準(zhǔn)提高人員業(yè)務(wù)技能的方向，補(bǔ)齊培訓(xùn)“短板”，有效提升人員綜合素質(zhì)，不斷提高員工的技術(shù)水平，為分公司建設(shè)現(xiàn)代化礦山提供有力的人才技術(shù)支撐。
責(zé)任編輯：倪秀華 徐曉潔
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