近期，在黨的群眾路線教育實踐活動中，新建礦業公司圍繞“轉變作風、深入基層、解決問題、推動發展”主題，深入基層單位一線，認真聆聽職工反映的真實情況，身體力行為職工群眾排憂解困。
董事長、總經理張世文深入龍樹腳坑走訪調研和開展民情懇談查找到了不少問題。龍樹腳坑職工反映強烈的問題：一是井下電鉗人員雖然年輕人較多，但能獨立工作的較少，公司應加強培養；二是當前一些有實際工作能力的老職工，由于文化水平低，理論考試時存在困難，被拒之“首席操作工”和“協議工資”門外，心理落差大，公司應想辦法調動其工作積極性；三是地測采等工程技術人員青黃不接，公司應從長遠考慮，加強對年輕技術人員的培訓。而對于龍樹腳坑存在的基礎管理薄弱、制度不完善、井下生產戰線長、運輸不暢、東主巷溫度高、西主巷涌水大、通風不暢等影響生產速度的問題，就在懇談會現場進行分析，制定出了整改措施。
黨委書記馬國興針對鉆探隊反映的問題發了話。一是作業人員前往作業點路程耗時長，有時途中遇到堵車或車輛故障還需下車步行，既影響實際作業時間，又消耗體力精力；二是25穿以外水壓不夠，生產用水供應不正常，導致31穿、35穿兩臺作業臺機不能正常運轉，主要原因是18穿、22穿的承包施工隊組管理不嚴，用水無序；三是鉆探隊伍組建和考核激勵機制不完善，員工積極性沒能充分調動；四是鉆探一線人員操作技能不達標，不能應對復雜的地質情況；五是鉆窩鉆平不能及時提供到位，阻礙了鉆探工作正常開展；六是目前一線鉆探作業人員不足，尚未達到每臺鉆探臺機8人的標準配置，且各鉆探班次尚未實現現場交接班，影響實際作業時間和鉆探進尺；七是修理場地狹窄，不能滿足設備修理需要；八是技術組編錄人員服務不到位，不能及時指導機組人員的工作。
馬書記表示，上述問題公司已結合實際，對于有條件整改的問題及時整改，條件不成熟的待專題研究后務必解決。同時為加快鉆探進尺速度，公司將抽調一批責任心強、技能高、身體素質好的人員組成突擊隊，實行“四班兩運轉”現場交接班，增加開機時間，提高工作效率。
黨委副書記李勇平談到，田心車間及選礦車間地理位置偏僻，職工日常文化生活貧乏；田心車間部分住房年久失修已成為危房，存在嚴重的安全隱患；附近村、寨農民群眾農耕用水會直接挖掘田心車間供水管道，導致停水頻繁；雨季期間，降雨量增大易導致1520渣子坡對留守處兩個廠區及個金公路造成巨大安全隱患。針對上述問題，公司已安排人員購置電視、籃球、羽毛球等科教文衛用品，豐富職工群眾們的業余生活；年久失修的危房責令禁止職工居住，并于醒目處標識警示標語；加強與附近村、寨的聯系，做好村民的教育工作，維護好工農和諧關系；對1520渣子坡進行實時監控，出現險情馬上處理。
公司領導班子成員在個別走訪中，得悉職工對洗澡、業務招待餐、乘車、考勤制度、工資標準、小型工程等問題存有疑慮和問題，公司黨委要求分管領導結合實際，制定措施進行整改，讓職工看到公司轉變作風、為民辦事的信心和決心，踏踏實實把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。
群眾路線：開展黨的群眾路線教育實踐活動 照鏡子 正衣冠 洗洗澡 治治病
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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