礦山要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，礦山的開拓建設(shè)是關(guān)鍵。松礦1600平臺重點(diǎn)工程在今年頭三個月中，采取有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，工程建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三級跳”。 1600平臺建設(shè)是集團(tuán)公司確立的三大平臺建設(shè)之一，也是松礦實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重中之重工程。1600平臺至去年11月與采選分公司順利實(shí)現(xiàn)貫通后，其重心又轉(zhuǎn)移到以中央豎井開拓平巷為主的建設(shè)工程上來，工程奮斗目標(biāo)為年掘進(jìn)進(jìn)尺6000米。 為確保這一目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，工區(qū)對勞動人力資源進(jìn)行合理調(diào)整，將掘進(jìn)一隊合并為掘進(jìn)突擊隊，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)；建立有效的激勵機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，理順分配關(guān)系，對超額完成任務(wù)實(shí)行超產(chǎn)單價，對完不成定額的按欠產(chǎn)的進(jìn)尺給予扣罰，對主控工程點(diǎn)量到位的隊組一次性給予一至三萬元的重獎；推行全員工資量化考核分配制，根據(jù)職工所在的崗位，按當(dāng)月的出勤天數(shù)、技能高低、工作質(zhì)量等進(jìn)行綜合量化考核，對無故不上班者給予重罰；工區(qū)修理、維修、釘?shù)馈⑦\(yùn)輸?shù)群笄陉牻M，收入與生產(chǎn)一線當(dāng)月的產(chǎn)量掛鉤考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了后勤人員的工作責(zé)任心，提高了服務(wù)水平和工作質(zhì)量。 由于采取一系列有效的激勵措施，極大地鼓舞了職工的生產(chǎn)積極性，他們主動放棄休息，積極投入工程建設(shè)之中，抓住春季坑內(nèi)涌水量小的生產(chǎn)有利時機(jī)，加大重點(diǎn)工程施工的力度，保證了1600平臺工程建設(shè)的順利進(jìn)行，掘進(jìn)進(jìn)尺由一月份的468.2米，到二月份的550.8米，再到三月份的610.2米，由四字頭、到五字頭、再到六字頭，三個月上了三個臺階，實(shí)現(xiàn)了“三級跳”。 | 
菜單
滇公網(wǎng)安備 53250102000007號