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首席操作工”催生“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)群” 首席操作工”催生“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)群”
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１２月１７日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為首批聘任的１７名“首席操作工”頒發(fā)了首席操作工聘書(shū)，首批職工成為集團(tuán)公司技術(shù)“首席”，津貼將于明年１月起薪。

為進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，熟練掌握所從事崗位的操作技能，激發(fā)和調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任感，集團(tuán)公司在所屬單位的主要生產(chǎn)崗位和操作技能要求高的操作崗位試行首席操作工津貼。集團(tuán)公司此次聘用的１７名“首席操作工”，均是集團(tuán)公司各單位技術(shù)技能比賽榮獲第一名的選手或近８年來(lái)提合理化建議獲集團(tuán)公司二等獎(jiǎng)或是提合理化建議、小改小革創(chuàng)效益１０萬(wàn)元以上者。他們與聘任單位簽訂的協(xié)作書(shū)中，明確規(guī)定了受聘首席操作工的職責(zé)、任務(wù)、聘任時(shí)間、津貼標(biāo)準(zhǔn)等。這一辦法的實(shí)施，使云錫那些擁有較強(qiáng)技能、作出特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，不再只有調(diào)離一線升為管理人員才能改善待遇，而是在提高待遇的同時(shí)，繼續(xù)留在一線關(guān)鍵崗位，做到了人盡其用，既能對(duì)優(yōu)秀工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，也讓普通工人有了努力的目標(biāo)，讓更多的職工進(jìn)入既擁有知識(shí)又擁有技術(shù)的群體，進(jìn)而促進(jìn)云錫“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)群”的形成。 曉 琪