“十一五”期間，云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司面對(duì)資源保有量不足、自有資本金嚴(yán)重不足、科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)、人力資源整體素質(zhì)不高不能滿足發(fā)展需要等難題，著力打造提升資源、資本、人才、科技、文化等發(fā)展要素的支撐能力，成功地破解了一個(gè)個(gè)發(fā)展難題，穩(wěn)步推進(jìn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)了破百億元目標(biāo)，連續(xù)4年位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，被中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)授予“低碳發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。
著力提升資源要素支撐力
以方式轉(zhuǎn)變、模式創(chuàng)新、科學(xué)激勵(lì)推進(jìn)“立足個(gè)舊、強(qiáng)化周邊、拓展省外、探索國(guó)外”的云錫資源戰(zhàn)略，著力提升資源要素支撐能力，破解資源保有量不足難題。“十一五”以來，新增有色金屬資源100多萬(wàn)噸。通過資源戰(zhàn)略與品牌戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、科技戰(zhàn)略的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，逐步構(gòu)建了個(gè)舊東區(qū)、個(gè)舊西區(qū)、紅河、文山、滇西、湖南郴州、內(nèi)蒙赤峰和澳洲等以個(gè)舊為中心輻射云南、國(guó)內(nèi)外的多個(gè)資源平臺(tái)，錫銅鉛鋅鎳的資源保有量逐步提升。個(gè)舊基地繼松礦、老廠之后，又建成了卡房、采選分公司兩個(gè)萬(wàn)噸級(jí)礦山，一批新的生產(chǎn)基地和生產(chǎn)接替區(qū)陸續(xù)建成。個(gè)舊基地以外新增加有色金屬資源儲(chǔ)量84.3萬(wàn)噸，云錫保有和控制的有色金屬資源儲(chǔ)量逐年遞增，資源保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過資源戰(zhàn)略工作進(jìn)一步明確了規(guī)劃、布局、方向和目標(biāo)，為未來的資源拓展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
提升資本和資金要素支撐力
以拓展思路，解放思想，依靠資本運(yùn)作擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)規(guī)模，控制更多的資產(chǎn)、社會(huì)資源，著力提升資本和資金要素支撐能力，破解自有資本金嚴(yán)重不足難題。創(chuàng)造了獨(dú)具云錫特色的“品牌+要素”為核心，品牌資本化為主的多種模式創(chuàng)新，融資平臺(tái)不斷增加，融資渠道進(jìn)一步拓寬，融資方式不斷豐富，融資成果豐碩。鑫潤(rùn)達(dá)投資公司的成立、錫業(yè)股份的再融資14億元、控股公司15億元的中期票據(jù)發(fā)行、澳洲雷尼森項(xiàng)目收購(gòu)資金的引進(jìn)等，形成了云錫特色的成果豐富的融資方式。該公司總資產(chǎn)從2005年的89億元到2010年的284億元，5年增長(zhǎng)了219.1%；凈資產(chǎn)從2005年的40億元到2010年的72億元，5年增長(zhǎng)了80%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。
著力提升人才要素支撐力
以“營(yíng)造環(huán)境、培引并重、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障發(fā)展”的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和“人人能成才、處處有舞臺(tái)”的理念，著力提升人才要素支撐能力，破解人力資源整體素質(zhì)不高、不能滿足發(fā)展需要難題。通過22個(gè)單位黨委換屆，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化了基層黨委班子年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了班子整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；通過抓五支隊(duì)伍（出資人代表隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、黨群工作者隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍）和六支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（分析評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、中介團(tuán)隊(duì)、后評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)）建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐；通過人事制度改革，對(duì)干部職工全方位培訓(xùn)，派中層干部到清華輪訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)250人次，引進(jìn)昆明理工大學(xué)11名專業(yè)人才到基層單位、機(jī)關(guān)部門掛職，完成職工培訓(xùn)10423人次，組織開展了3108人參加的48個(gè)工種的崗位練兵乙級(jí)賽以及319人參加的10個(gè)工種的崗位練兵甲級(jí)賽，選送43名大專畢業(yè)生到中南大學(xué)進(jìn)行學(xué)歷深造，連年招聘大學(xué)生和擇優(yōu)錄用專業(yè)對(duì)口的中專生、技校生，職工隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，整體素質(zhì)得到了顯著的提升。
著力提升科技要素支撐力
以“自主研發(fā)、積極引進(jìn)、加速轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新發(fā)展”的科技興企戰(zhàn)略為主導(dǎo)，著力提升科技要素支撐能力，破解科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)難題。圍繞控股公司“六大產(chǎn)業(yè)板塊”的打造，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、裝備創(chuàng)新，圍繞用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大科技創(chuàng)新投入，僅2006~2009年就累計(jì)設(shè)入科技資金超過16億元，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新平臺(tái)條件建設(shè)，先后組織實(shí)施重大科技計(jì)劃項(xiàng)目300多項(xiàng)，全面覆蓋地質(zhì)找礦、采礦、選礦、冶煉、深加工等領(lǐng)域，涉及錫、銅、鉛、鋅、鎳、貴金屬、新能源材料等產(chǎn)業(yè)。個(gè)舊東區(qū)地質(zhì)成礦規(guī)律及找礦研究、區(qū)域性礦山生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化研究與實(shí)施、高效采礦工藝技術(shù)研究、先進(jìn)高效采選設(shè)備引進(jìn)應(yīng)用研究、冶煉系統(tǒng)技術(shù)改造、錫材錫化工產(chǎn)品提質(zhì)提級(jí)研究、系列有機(jī)錫產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化研究、新型能源電池材料產(chǎn)業(yè)化研究、紅土鎳礦綜合利用工藝技術(shù)研究、貴金屬新材料及載體催化劑新產(chǎn)品等一批科技成果成功地實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化應(yīng)用，鉛冶煉從傳統(tǒng)的鼓風(fēng)爐跨入了世界最先進(jìn)的云錫頂吹爐技術(shù)時(shí)代，元江鎳業(yè)繼濕法工藝優(yōu)化升級(jí)后1.25萬(wàn)千伏安直流電爐熔煉鎳鐵項(xiàng)目獲得成功，等等。有力地推進(jìn)了云錫傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提質(zhì)增效，新產(chǎn)業(yè)拓展以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了科技核心競(jìng)爭(zhēng)力。
著力提升文化要素支撐力
以實(shí)施“以人為本、傳承歷史、兼收并蓄、和諧共贏”的企業(yè)文化戰(zhàn)略，著力提升文化要素支撐能力，破解將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的難題。實(shí)現(xiàn)了百年云錫文化積淀與時(shí)代精神緊密結(jié)合，形成了云錫的理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺識(shí)別系統(tǒng)，推出了《云錫控股公司企業(yè)文化建設(shè)方略》；創(chuàng)建了錫業(yè)股份公司等5個(gè)省級(jí)文明單位、5個(gè)州級(jí)文明單位、5個(gè)市級(jí)文明單位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與精神文明共建共榮；建成了世界上首座錫博物館，續(xù)編發(fā)行了《云錫志》、《云錫年鑒》、《云錫職工讀本》和《云南錫業(yè)》報(bào)、《錫之光》雜志、《云錫文藝》雜志等，傳承了云錫文化，弘揚(yáng)了云錫精神；通過中國(guó)有色網(wǎng)報(bào)道云錫電視新聞，實(shí)現(xiàn)了云錫文化全球傳播，擴(kuò)大了云錫文化的影響力；持續(xù)21年舉辦獨(dú)具特色的一年一度的云錫礦工節(jié)·文化月活動(dòng)，豐富了云錫文化，展示了云錫風(fēng)采；在品牌打造上，圍繞品牌管理和創(chuàng)新，獲得了云錫、貴研兩個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)制度，提升了品牌知名度和美譽(yù)度，為品牌資本化的廣泛運(yùn)用奠定了基礎(chǔ)。文化要素支撐能力的提升，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展鑄造了精神和靈魂，提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，凝聚了人心、鼓舞了斗志、激發(fā)了干勁。
展望“十二五”，云錫將在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步提升要素支撐能力，為打好“十二五”開局主動(dòng)仗，穩(wěn)步推進(jìn)跨越式可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)“十二五”確定的營(yíng)業(yè)收入500億元的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
2011年1月22日中國(guó)有色金屬報(bào) 第四版
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